Владимир Довгань - Секреты Новых Богатых

Полезное интервью с одним из первых российских мультимиллиардеров Владимиром Довганем. Об отношении к жизни, рутине, улыбкам и себе.

Полезное:)

Бесплатный вебинар Людмилы Колоколовой - Как набрать 100 подписчиков за 1 день, уже скоро! http://bit.ly/QKmmAM

Окружение решает Вашу жизнь или как на это посмотреть

Наверняка все знают такую фразу и общее мнение, что Ваше окружение, Ваше общение, решает то кто Вы, как Вы живете, как Вы думаете, в общем Ваше окружение - создает Вас.

Но все видели примеры, как человек из бедной среды вырывался к отличным результатам и красивой жизни или наоборот, человек из благополучной семьи скатывался на самый низ.

Так как же тогда, влияет наше окружение на нашу жизнь или нет? А если влияет, то как?

Я выскажу свое мнение и буду рада Вашим конструктивным комментариям к этой записи:)

Да, человек живущий в замкнутом пространстве своего социума так или иначе, но берет от социума модели поведения, мысли, мечты, а главное знания. И если у человека нет возможности увидеть другую жизнь, что можно еще и так, то получается как с ребенком - пока ребенок знает, что можно гулять только в своем дворе, он и не будет думать о том, что где-то там есть большой и интересный мир. Он может напредставлять себе, что же там, за забором, но это будут только его фантазии, насколько их хватит, и они могут сильно отличаться от реальности. Как человек может захотеть попробовать, например, дайвинг, если он не знает, что такое вообще возможно и если он не знает, что есть моря и океаны, а видит только свою степь?

Но сейчас у людей есть огромное количество доступной информации - книги, журналы, относительная свобода ездить куда хочется, и конечно интернет.

И если у человека что-то щелкает в мозгу и он понимает, что он больше не хочет жить в "своем родном болоте", он начинает искать другие возможности, людей, которые живут иначе. И уже здесь решает для себя кем он хочет быть, где он хочет быть и кем он хочет себя окружать.

К примеру, я росла во вполне себе стандартной семье, где еще со школы родители окружали меня разговорами о том кем я буду, когда выросту. И по их представлениям дорога у меня была одна, хоть и широкая, - работа. Кем ты будешь работать? Кем ты хочешь работать?
Никогда не говорилось о том, что есть что-то кроме работы. И я росла с мыслью, что вот я вырасту и буду работать, надо выбрать кем. Выбиралось по личному предпочтению и по тому доходное ли это дело.
Я не знала, что можно заниматься собственным бизнесом, не знала даже, что можно работать как фрилансер. О вкладах и инвестициях и речи не было. Множественные источники дохода. Что это?
Работа - вот откуда люди берут деньги на жизнь.

И даже появление в моей жизни компьютера не сделало мою жизнь сразу более разнообразной и не открыло окно в другой мир:)

Осознание, что есть другой путь приходило постепенно, через других людей, книги, видео и т.п. материалы.
Я не смогла полностью вырваться из своего прежнего окружения.

В разговоре со знакомым была затронута тема нового вида кредита, где можно взять 5000 руб. Я еще очень удивилась, на такую маленькую сумму и кредит? "Проще ведь занять у знакомых, это же не те деньги" сказала я. На что услышала в ответ "Да у кого ты сейчас займешь?".
В моей голове пронеслись мои знакомые, друзья, семья. И я резко осознала, что ни у семьи, ни у подруги, ни у друга я занять не смогу, даже, если эти 5000 будут для меня жизненно необходимы, потому что у них нет свободных 5000!

Это был шок. В ту же секунду я подумала как хорошо, что мне не надо занимать ни у кого денег. А еще это осознание было настолько ярким, что я поняла - как хочешь, дорогая, но только не в ту жизнь, какой живут они.
Они хорошие и замечательные люди, поэтому я и не рву с ними отношения, мне же не деньги от них нужны, в самом деле, но я категорически не хочу жить на последние деньги, я так уже пожила, мне не понравилось.

И вот это окружение, это знание, что люди живут и так, и даже личный опыт такой жизни, стал толкать меня к той жизни, которую я вижу у других людей, которые мне тоже нравятся и стиль жизни, которых мне нравится.

К чему я это? Окружение не только решает как ты будешь жизнь, оно может помочь начать жить по-другому!

Да, я не смогла порвать отношения с тем окружением, у меня до сих пор список кому мы с мужем дали в долг, потому что все это я просто не запомню, проще записать. Но это общение обогащает меня в других планах, а то, что я могу помочь хотя бы тем, что дам в долг на любой срок тоже хорошо. Я не "даю удочку", как говорят, я "даю рыбу", но у людей свои жизни, свои предпочтения, нельзя всем раздать "удочки". Поэтому я начала с себя)

Надо сначала самой научиться пользоваться "удочкой".
А еще попутно я начала окружать себя тем и теми кто мне нравится. Другие интересные люди, которые живут так, как и мне хотелось бы жить когда-нибудь. Люди, которые просто интересно живут, я бы так не жила наверно, но мне это интересно, мне нравится то, что они делают, нравятся они сами.
Разнообразие позволяет мозгу активнее работать, искать решения, интересные ходы, что-то необычное.
Я начала читать другие книги, которые тоже позволяют мне расширить кругозор и по-другому взглянуть на вещи.

В общем, у человека сейчас есть столько возможностей, что построить хотя бы половину своего окружения как тебе хочется, ты можешь. А уж начать идти к той жизни, которую ты хочешь, и подавно можно.
Нет безвыходных ситуаций - есть очевидные выходы, которые просто нам не нравятся. И окружение здесь фактор вспомогательный.

Развлекательная пауза

Полезла сегодня играться с Instagram. Игрушка веселая, но фильтров реально маловато, в Pixlr-o-matic разнообразия поболее.
А еще мне бы очень хотелось, чтобы Инстаграм можно было смотреть не только на телефоне, потому что мне удобнее все читать и смотреть в гугл-ридере.
В Инстраграм меня можно найти по нику furrynyo.

 

Отложенное вознаграждение или хочу здесь и сейчас

Почему многие люди не готовы получить отложенное вознаграждение?
Это и доходы от сетевого маркетинга, и от собственного частного бизнеса, и инвестиции.

У нас принято считать, что надо меньше смотреть, или не смотреть вообще, телевизор, от него тупеешь, потому что там показывают только то, что отвлекает от главного. Чаще всего даже там показывают такие шоу/сериалы/программы от которых кажется, что мозг прямо сейчас медленно начинает высыхать у тебя в голове.
Лично я при этом сильно пугаюсь и стараюсь отобрать пульт у того, кто смотрит тв или же умоляю переключить на что-то удобоваримое, что хотя бы можно не сильно слушать как фон.

И почему-то у нас мало говорят о том, что наемная работа, в большинстве своем, приводит примерно к таким же последствиям.

Например, лабораторные крысы привыкают, что у них есть лабиринт и в конце него лежит еда или же есть три кнопки и, если нажмешь на среднюю, то получишь еду. Они знают - дойдешь до конца лабиринта - поешь, нажмешь на нужную кнопку - поешь. У них в голове уже отключаются другие варианты получения еды.
Это так называемые дикие крысы могут найти себе еду где угодно и как угодно. Их жизнь не предсказуема и носит миллион вариантов, это держит их в тонусе, заставляет учиться новому, каждый день, каждый час.
Так же в эксперименте с щукой.

И точно так же у наемных работников. Люди невероятно быстро привыкают к тому, что отработав месяц они получат еду зарплату. Или раздадут у метро 10 000 листовок и "дядя" заплатит им какую-то сумму.

И насмотревшись на истории людей преуспевающих они тоже иногда хотят так же. Так же красиво жить, так же много получать, так же кататься на дорогих машинах и ту же большую и красиво обставленную квартиру. Но проработав месяц на свой "бизнес" они не обнаруживают в конце еду зарплату или обнаруживают, но вместо куска крошку.
После этого у выдрессированного организма включается обида, что "Я же столько делал, столько работал, где мои деньги?!" Организму уже не интересно, что делал то ты не очень много и это прощалось на наемной работе, а не в своем бизнесе, и "столько работал" это всего лишь месяц, организм хочет, требует вернуться к прежней жизни, где в конце лабиринта всегда есть еда.

А иногда они даже не начинают свой "бизнес", они сразу обижаются на то, что в перспективе им надо пахать несколько лет, чтобы потом было так же красиво, богато и сыто.
Им это не интересно. Что значит "потом"? Я хочу сейчас! Да вдруг я вообще не доживу до этого "потом"?
И мне всегда хочется спросить в ответ "А вдруг доживешь?" Вот прожил ты эти 10 лет и ты вроде такой же, и живешь там же, и получаешь может и больше, но только чтобы покрыть инфляцию. А чтобы было, если бы ты 10 лет назад все таки начал и не бросил и довел бы до успеха?
Ты можешь прождать еще 10 лет.
А потом оглянуться назад и еще раз помечтать чтобы было, если бы 10-20 лет назад ты начал и не бросил.

Да, наемная работа, в большинстве, своем отупляет. И отупляет специально, потому что какому государству нужно полностью самостоятельное общество?
Вы действительно согласны, чтобы вас нарочно делали глупее?

Кому-то наверняка хорошо и в такой жизни, где есть дом, работа, семья, летом на дачу или к ближайшему озеру на выходной. Им не нужно больше и они не ищут этого.

Но те кто ищут?
Решите уже для себя - вы действительно ищите лучшей жизни?
Многие на это скажут "Да! Конечно! Как же иначе?", но забудут ответить на один ма-а-аленький вопрос, который решит все раз и навсегда.
Вы действительно готовы ради этой лучшей жизни потрудиться?
И умоляю вас, не тратьте ни свое, ни тем более чужое время, если на последний вопрос вы или сказали "Нет" или соврали. Потому что не будет лучшей жизни просто потому, что вы ее "хотите".
Если вы сказали "Нет" или соврали на последний вопрос, то "хотите" лучшей жизни тихо у себя в голове, стройте прекрасные картины, ругайте всех виноватых и пр. и пр., возможно это именно то, что вам нужно.

Если же вы готовы не дуться как мышь на крупу при первой неудаче, готовы начать и не бросить, то welcome!) Я помогаю мужчинам и женщинам, уставшим от неблагодарной работы на кого-то, создать свой собственный бизнес в индустрии косметологии и здорового образа жизни (Вэлнэс) с минимальными вложениями и максимальной отдачей, и делаю это, создавая обучающие рассылки, проводя личные консультации и показывая все способы работы.

Кстати, обучающая рассылка у меня есть, но я начала ее перерабатывать. Она станет более структурированной, более конкретной и действенной, будет просто вот бери и делай)

Задумайтесь, просто задумайтесь, чему действительно, по-настоящему, Вы готовы отдать свою жизнь?
Посмотрите на что тратите ее сейчас. Если Вас это испугает и Вы больше не захотите тратить ее так, значит надо все менять. Срочно!
Вы же не хотите оглянуться назад только тогда, когда уже столько потрачено на то, что не нужно, пусто, глупо, когда уже не вернуть?
Еще можно не опоздать! Честно.

А Вы до сих пор радуетесь пятнице и тому, что можно не работать?

Работаю по найму с конца августа прошло года [до этого 2,5 года вообще по найму не работала] и до сих пор каждый раз приятное ощущение в пятницу. И не то ощущение "Ура, пятницо! Можно не работать!", а как раз наоборот, ощущение, что вот пятница, вон люди радуются и сваливают со своих не любимых работ, а у меня нет этого чувства. Я его помню, на некоторых своих прошлых работах, когда реально уже ненавидишь понедельник, а когда я занималась телефонными обзвонами, то и до слез не хочется просыпаться и браться за все это [хотя опыт хороший, ему я благодарна]. Это ужасное чувство, оно убивает, все время на работе человек не живет, он старается побыстрее дотянуть до вечера, он гонит свою собственную жизнь.

Отчасти я теперь не тяну до пятницы, потому что у меня на работе и люди замечательные, и мне нравится то, что я делаю, и мне очень нравится, что я взялась за подработку по второй должности, потому что оно интересное, потому что намного больше разнообразия и вообще мне нравятся люди в этом отделе))

И на работе у меня теперь личная "банковская" ячейка, место в офисном сейфе для моей зарплаты за 2 месяца))) Потому что после Нового года стало удобнее забирать з/п раз в 2 месяца. [Тут уже чувствуется плюс того, что зарплата не средство для выживания, потому что за день до зарплаты ты тратишь свою последнюю копейку, а просто приток денег, который конечно никогда не лишний.]

Но еще по большей части я перестала остро реагировать на пятницы и понедельники, потому что я уже очень сильно привыкла работать в любое время. Я могу в 12 ночи каким-то проектом заниматься, я могу в выходные или сразу по окончании рабочего дня заниматься своим Орифлэйм, так же в выходные я могу проверить и что-то сделать по проектам рабочим и еще много всего по Орифлэйм и у меня нет чувства, что у меня кто-то крадет мой выходной и все испорчено. Оно уже стало каким-то само собой разумеющимся, плюс не вызывает рвотных рефлексов и я спокойно доделав могу переключится на что-то другое, бесполезное, но приятное или полезное, но не рабочее)

Я отвыкла воспринимать работу как нечто с 9 до 18 или с 10 до 19, она вокруг меня, она мне нравится, я могу ей заниматься тогда, когда мне приспичит, будь то час дня или час ночи, возможно когда придет удачная мысль или просто захочется сделать что-то полезное, а не только отдыхать.

Да, я так же как любой нормальный человек жду лета, чтобы можно было гулять, купаться, загорать, поехать в другой город и вообще получать больше ярких моментов и наслаждаться теплом. Но я чувствую и сейчас живу, не дотягиваю через силу до лета или отпуска, а живу.

По-моему это очень хорошая привычка, одна из моих лучших))

А под морем выкладываю статью от Глеба Архангельского, нашего мастера тайм-менеджмента. Эта статья наверняка есть у него на блоге, но я туда еще не заходила, нам она пришла на корпоративную почту по его постоянной рассылке)

Статья спорная, мнения спорные, но что-то в этом есть.

"Друзья,

Жесткая дискуссия идет сейчас в блоге – хочу привлечь внимание наших читателей к ее содержанию.

Тезис первый:

Самый комментируемый пост последних месяцев, «Жесть», навел меня на грустные мысли. И совсем не о совещаниях или опозданиях.

А о том, что среднестатистические люди совершенно не готовы и не хотят поверить, что может существовать человек, работающий 7 дней в неделю по 15-16 часов в сутки, при этом 1. Не наркотический трудоголик, деньгоголик, карьероголик и т.п., а искренне любящий то, чем занимается, и искренне желающий заниматься этим «быстрее, выше, сильнее». 2. Физически и психически здоровый, 3. Имеющий семью и находящий время на общение с ней. Причем, какие там «среднестатистические люди» не верят! Читатели блога о тайм-менеджменте и эффективности.

Это очень плохо. Потому что это означает, что в нашей бизнес-среде нет «олимпийских» образцов. Вернее, образцы есть – нет веры в то, что они существуют, желания знать об их существовании и желания на них равняться. У нас в менеджменте и бизнесе нет «спорта высоких достижений».

Олимпийские образцы очень важны. «Спорт высоких достижений» важен ведь не многомиллионными рекламными контрактами и построенными к Олимпиаде стадионами. Очень важно, что глядя на человека сверх-энергичного, сверх-мотивированного, много лет трудившегося для того, чтобы пробежать стометровку на одну тысячную секунды быстрее, кто-то оторвет зад от дивана и пробежит вокруг дома.

Другой пример - в Италии в каждом втором баре рядом с Папой Римским и Франциском Асиззским фотографии любимых национальных футболистов. Оборотная сторона – даже в самых захудалых городишках есть если не стадион, так хорошая футбольная площадка, и она не пустует.

В любой профессии, в любом деле, не только в спорте, очень важно иметь примеры «высших достижений». Никто не предлагает монаху в монастыре, начитавшись Житий святых, обходиться много недель без пищи, стоять много лет на столпе, ходить по пустыне голым, прочитывать Псалтирь целиком каждую ночь и т.д. Более того, если он попробует чем-то подобным заняться, ему вежливо, но твердо :-) предложат пожить сначала лет 20 в более общепринятом ритме. Но если он скажет – «так не бывает, не может человек много лет питаться хлебом и водой и при этом каждую ночь прочитывать целиком Псалтирь» - он поступит еще более глупо. Ясно, что бывает. Ясно, что у великих и продвинутых. Ясно, что образец. Пример для вдохновения и для подражания, скорее всего не буквального.

Так что друзья мои, оставим упаднические настроения и займемся «спортом высших достижений» в менеджменте и тайм-менеджменте. Этому посвящу ближайшие несколько постов. Чтобы работать интенсивно, энергично и в радость, а не киснуть в офисах в тоскливом ожидании пятницы, нужно иметь перед глазами действительно хорошие образцы. Олимпийских чемпионов, не меньше.

Первый проверочный вопрос: приведите пожалуйста вдохновляющий вас позитивный пример человека, который работал значительно больше и интенсивнее среднестатистического. Т.е. намного больше 40 часов в неделю, намного позже 50-60 лет «выхода на пенсию» и т.п. Из абсолютно любой сферы человеческой деятельности и эпохи.

Тезис второй – литературный. Нужно прочитать. glebarhangelsky.livejournal.com/148730.html

Тезис третий, сегодняшний, главный.

Лучше всего суть идущей дискуссии выразил тви-фолловер Vladimir Rytchkov : «Второй день читаю комментарии, очень актуальная тема. Глеб, согласен с Вами. Забыли что такое выдающиеся результаты. Вас не понимают...»

Действительно, не понимают. Человек, который повышает доходы российской электроэнергетики, одной из немногих отраслей, где мы по-прежнему что-то еще собой представляем на мировом рынке, на сколько-то сотен миллионов долларов в год, недостаточно времени уделяет своей семье. Яшмовый араван Арфарра, спасший свою страну во время тяжелейшего политического и экономического кризиса, спасший сотни тысяч людей от голодной смерти, разорения, гражданской войны, недостаточно времени уделяет своему здоровью и заточке топора. Ладно, буду и дальше стучать головой об стену – если главный тезис поймут и примут хотя бы 5-10%, у нашей с вами многострадальной страны будет хоть какая-то надежда.

Главный тезис предельно простой.

Выдающиеся результаты не создаются с 9 до 18. Страну во время кризиса не спасают с 9 до 18. Многомиллиардные и даже многомиллионные бизнесы не создают с 9 до 18. Странообразующие отрасли не реформируют с 9 до 18. Люди, оставляющие заметный след в истории своей страны, не работают с 9 до 18.

Поясню: я не призываю все присутствующих работать с 8 до 24 семь дней в неделю и спать 4 часа в сутки. Острые реакции в комментах, думаю, вызваны именно этим – «если эти люди, о которых пишет Глеб, образец, то не призывает ли он и меня так же убиваться на своей работе». Не призываю, не волнуйтесь - каждому свое. Что меня морально убивает – отсутствие готовности и желания признать, что люди, работающие СУЩЕСТВЕННО, КАЧЕСТВЕННО «быстрее, выше, сильнее» среднего офисного обывателя, НЕ глупее, больнее и несчастнее этого обывателя. Что работая в таком режиме, вполне возможно, и даже гораздо более возможно, чем в среднестатистическом офисном бытии, быть счастливым и самореализовавшимся человеком. Что эти люди должны быть для офисного обывателя, если он хочет достигнуть в своей жизни чего-то осмысленного и настоящего, ОБРАЗЦОМ, вызывающим ВОСХИЩЕНИЕ, а не редкостной экзотикой, вызывающей недоумение и отторжение.

Присоединяйтесь к дискуссии ответом на это письмо и комментариями в блоге, важно и интересно ваше мнение!

glebarhangelsky.livejournal.com/148884.html

Успевайте создавать выдающиеся результаты!

Глеб Архангельский"

Задумайтесь, Вы живете или доживаете? Гоните время своей же жизни на работе или воспринимаете работу как удовольствие? Не пора ли привить себе привычку жить каждый момент, а не от выходных до выходных или от отпуска до отпуска? Это же Ваша жизнь и, как это не прискорбно, вот такая она одна.

Материальность мысли и что думает об этом наука

А Вы смотрели фильм "Секрет" ("Secret")? Если еще нет, советую посмотреть. Всего 89 минут, наполненные интересными примерами, мыслями и выводами.

Многие не верят в то о чем говорится в этом фильме. Другие не верно трактуют это понятие. И лишь не многие учатся правильно применять все о чем говорилось в фильме.

О чем же фильм? Там говорится о силе человеческой мысли. Мы то, что мы думаем.

Эта тема обширна, но мало кто не согласится с тем, что есть позитивно и негативно настроенные люди. Соответственно своим мыслям они и воспринимают реальность. Для каждого человека реальность такова, как он о ней думает. Т.е. да, конечно реальность она вроде бы одна, вот он мир, люди, птички, животные, события. Но как Вы относитесь к тем или иным событиям? Для двух разных людей одно и тоже событие может выглядеть совершенно по-разному. Даже один поступок человека для двух разных наблюдателей будет окрашен в разные цвета и каждый будет думать, что этим поступком человек имел ввиду то или иное.

Но у наших мыслей есть и другой эффект и в него-то как раз мало кто верит, потому что не до конца понимают смысл этого действия. В фильме "Секрет" рассказывается о визуализации, о том как с ее помощью книги становились бестселлерами, люди излечивались от ужасных болезней и строили свое семейное счастье. Казалось бы, причем здесь наши мысли? Разве, если я подумаю о том как становлюсь богатым, я стану богатым? Что за бред, скажут многие.

Давайте теперь посмотрим на это с такой стороны. Да, визуализация сама по себе не помогает. Если Вы будете мечтать и представлять себе все в красках, наклеивать фотографии желаемого в альбом, но при этом будете пессимистично отмахиваться от возможностей, которые предоставляет Вам жизнь или Вам будет лень что-то делать для мечты и Вы будете продолжать мирно сидеть на диване, никакая визуализация Вам не поможет.

Когда же визуализация начнет работать? В науке существует так называемый эффект Розенталя или эффект Пигмалиона - "психологический феномен, заключающийся в том, что ожидания личностью реализации пророчества во многом определяют характер её действий и интерпретацию реакций окружающих, что и провоцирует самоосуществление пророчества" (с)

Это означает то, что то как ты относишься к тому или иному, прямым образом влияет на то, как будут происходить события.

Вы будете искать доказательства только того во что верите.

Ребекка Кёртис и Ким Миллер провели такой эксперимент. Группу студентов колледжа, никто из которых не был знаком между собой, разбили на пары. Один человек в каждой паре, выбранный случайно, получал специальную информацию. Некоторым студентам в паре сообщали, что они нравятся своему партнеру, а некоторым — что не нравятся.

Затем парам студентов давали возможность встретиться и поговорить друг с другом. Как и прогнозировали исследователи, те студенты, которые считали, что нравятся партнеру, вели себя приятнее по отношению к партнёру; они были откровеннее, высказывали меньше несогласия по обсуждаемым темам и в целом их манера общения была сердечнее и приятнее, чем у студентов, которые считали, что не нравятся своему партнёру. Более того — те, кто считал, что они нравятся партнеру, действительно нравились ему гораздо сильнее, чем те, кто считал, что партнёр испытывает к ним антипатию. То есть партнёры проявляли тенденцию копировать поведение другого человека в паре.

Мысли повлияли на отношения между людьми. Не действия людей как таковые, не их слова, а только наши изначальные мысли об этом человеке.

Так же эффект Пигмалиона говорит о том, что, если Вы во что-то верите и сильно к чему-то стремитесь, то Вы автоматически будете видеть возможности, которые помогут Вам доказать или осуществить желаемое.

Если Вы верите в то, что можете разбогатеть, Вы на подсознательном уровне будете искать доказательства этому, Вам будут встречаться возможности, люди, книги. Вселенная как будто начнет Вам помогать и давать на "тарелочке с голубой каемочкой" все, чтобы Вы добились того чего так сильно хотите.

Если же Вы на 100% уверены, что деньги - зло, а Вам никогда много денег не иметь и "каждый сверчок, знай свой шесток", Вы будете на том же подсознательном уровне находить доказательства своей теории.

И ведь при этом Вы не сможете обмануть вселенную, потому что не сможете обмануть себя. Если Вы вроде хотите разбогатеть, но считаете, что богатые люди воры и бандиты, а деньги - зло, для вселенной это будет означать тоже будто Вы не хотите разбогатеть, зачем, если Вы так негативно к этому настроены.

Ваши мысли и желания влияют на то как Вы видите реальность и что Вы видите в этой реальности.

Этот эффект назван в честь героя древнегреческой мифологии Пигмалиона. По легенде он высек из слоновой кости статую и полюбил её. Дарил ей подарки, одевал в дорогие одежды, но статуя продолжала оставаться статуей, а любовь безответной. Во время праздника, посвящённого Афродите, Пигмалион обратился к богине с мольбой дать ему жену столь же прекрасную, как и выполненная им скульптура. Осмелиться попросить оживить холодное изваяние Пигмалион не решился. Тронутая такой любовью, Афродита оживила статую, которая стала женой Пигмалиона (с)

Пигмалион сделал то, чему учит фильм "Секрет" - визуализировал, по-настоящему верил и хотел получить свою мечту и как только появилась возможность, начался праздник Афродиты, он сделал шаг к достижению мечты. Конечно в мифе он получил желаемое с помощью богов, нам такого ждать не приходится, но и без богов в мире существует множество возможностей, надо их только увидеть и принять.

А во что верите Вы? Чего по-настоящему хотите? И принимаете ли Вы вокруг себя возможности для осуществления желаемого?

Окончание рассказа о вебинарах

В этом посте я хочу завершить тему о проведении вебинаров.

Регламент вебинара

Вебинар может проходить как в форме семинара, т.е. посетители слушают, записывают и в конце задают вопросы. Так и в форме тренинга, такой вебинар рассчитан на несколько дней, он предполагает домашние задания от ведущего, связь через социальные сети, личные консультации с ведущим по Скайпу, своевременное выкладывание заданий в оговоренном месте.

Например, сейчас мой вебинар идет в формате вебинара, т.е. он будет один раз, довольно коротки и не будет повторяться. У Иры Меньшиковой уже вебинар идет в форме тренинга, т.е. это домашние задания, длительность 3 месяца, своя группа и все что из этого вытекает, больше обучения.

Перед началом обязательно протестируйте вебинар – хорошо ли  вас слышно, видно ли изображение с веб-камеры и слайды презентации, работает ли чат.

Обсудите со слушателями когда можно задавать вопросы и когда Вы будете на них отвечать. Если вопросы будут отправляться в чат во время самого семинара, то потом докладчик их не найдет. Или же Вы будете отвлекаться на чтение чата и отвечать на вопросы сразу, это будет сбивать Вас с основной темы и увеличивать время вебинара.

Если у Вас ответы на вопросы в конце или между определенными блоками, провоцируйте активность слушателей, подбадривайте людей на вопросы, обсуждение.


Что должно быть на слайдах

Для каждого вебинара необходимо подготовить презентацию. В ней могут быть тематические картинки, графики, схемы. Можно не бояться текста, т.к. его плохо видно при реальном семинаре, когда экран может быть далеко и могут быть отблики от солнца. На вебинаре текст виден хорошо и некоторым будет проще понять предоставляемую информацию.

Не надо писать на слайдах всю вашу речь. Основных тезисов, раскрываемых вопросов и раскрытия терминов вполне хватит.


Теперь я Вам расскажу коротко о том какие бывают темы для вебинаров

Вам должна нравится эта тема, если Вы ее сами проводите, Вы ее сами изучаете и развиваетесь в ней, Вы видите, что в этой теме кто-то есть и люди за это платят. И если Вы видите, что разбираетесь в теме выше среднего, для начала не обязательно быть мега-супер гуру. Главное уметь хорошо рассказать о том, что Вы знаете.

Какие бывают темы для вебинаров? Самые такие популярные и за которые люди платят, которые люди хотят слушать, их интересует.

1. Увеличение продаж; Это продаж продукта или продаж, продвижения себя. 
2. Интернет-маркетинговые системы; Это работа в Интернете и все что с ней связано. 
3. Личная эффективность для узкой аудитории; Не нужно для всех сразу рассказывать о личной эффективности, это уже будет мало эффективно, выберите свою аудиторию. 
4. Построение бизнеса за 3 месяца; Если у Вас есть опыт построения бизнеса за какой-то период, то Вы можете об этом рассказать. 
5. Написание книги за 21 день; Вы тоже рассказываете не просто о том, как написать книгу, а тоже за какой-то определенный период. 
6. Личные финансы для узкой целевой аудитории; Тоже самое, как личная эффективность, выберите свою аудиторию, т.е. молодые мамочки или бизнесмены, если Вы очень хорошо в этом разбираетесь.
7. Создание инфопродукта за 21 день; Опять же, если у Вас есть какой-то инфопродукт, книга, диски, Вы можете рассказать как Вы это делали. 
8. Изменение стиля жизни; 
9. Копирайтинг; Если Вы хорошо пишите, знаете законы копирайтинга, научите этому других. 
10. Психологические тренинги (личностный рост); 
11. Разнообразные вебинары для фрилансеров проходят; Как организовать домашний офис, как искать клиентов, тоже люди знающие об этом рассказывают. 
12. Бывают вебинары по продаже вебинаров; Люди продвигают чужие вебинары, они умеют хорошо их рекламировать, продвигать, на них приходят люди и они уже сами проводят вебинар, рассказывают как их продвигать. 
13. Живопись; Казалось бы странная тема для вебинара, но, например, одна девушка проводит такой вебинар, рассказывает о графике, учит этому и всем очень нравится, все довольные и записываются на следующие ее вебинары. 
14. По выгодным покупкам в Китае; Тоже такая вот странная тема, но тоже был такой вебинар и сейчас продается инфопродукт с этим вебинаром, запись его. Ее проводил Алекс Айвенго, тоже она была довольно популярной, люди интересовались
15. ...

Выберите свою тему, в принципе, как видите, это может быть все что угодно.

В этом вебинаре я осветила основные моменты о том, что такое вебинар, для чего он применяется, какой формы бывает, какие требования представляет и на какие самые разнообразные темы ведется.

На сегодня все, всем спасибо!

Прошлые записи по этой теме:

Что такое вебинар и для чего он нужен

Плюсы и минусы вебинаров  
Как организовать вебинар
Как найти и пригласить людей на вебинар

Требования к докладчику

Мои следующие посты на блоге

В не большой аудио-записи я рассказываю о чем буду писать на этом блоге и на какие темы будут мои следующие посты.

 

Требования к докладчику

Какие требования предъявляются докладчику на вебинаре и чем они отличаются от требований к простым семинарам?

Виртуальный доклад накладывает большие требования к речи выступающего. Причина кроется в визуальном контакте «реальных докладов», когда с помощью жестов, поз, мимики докладчик смещает акцент с непосредственно словесной информации на эмоциональную окраску, подкрепляя ее слайдами. В случае с вебинаром, остается только голос и слайды, и любая запинка, невнятная фраза, путаница сразу заметны. Необходимо убедится, что доклад тщательно подготовлен, не лишним будет иметь текст как распечатку перед глазами во время доклада.

Какими чертами и навыками должен обладать успешный вебинарщик? Он должен уметь говорить, без «слов паразитов» и запинок, четко и разборчиво, регулируя свой тембр голоса так, чтобы речь не была монотонной, а «зажигала» людей. Конечно успешный вебинарщик должен разбираться в той теме о которой он говорит, иначе Вас быстро поймают на слабости и не убедительности вашего материала. Также успешный вебинарщик должен уметь писать. Посты в блог, продающие письма о своем вебинаре и себе, сам доклад вебинара, возможно статьи в специализированные издания по Вашей теме. О Вас должны узнать, и лучший способ представить себя – писать.

С вебинара легко начать. Вы можете начать с нулевым бюджетом – не надо платить за зал и оборудование, не надо изначально иметь свой инфопродукт, например, книгу или диск, нужен только компьютер, микрофон и наушники + знания.

У каждого встает вопрос «Чему обучать?». Обучайте тому, в чем вы сами разбираетесь, несите пользу слушателям. И подумайте над вопросом «За какие знания люди заплатят?».

Примеры для тем вебинаров я расскажу вам в конце.

Что делать, если стесняешься начать? Проведите несколько бесплатных вебинаров, наберитесь опыта, потренируйтесь. Напишите доклад и попробуйте прочитать его себе или близким друзьям, чтобы они сделали свои замечания или поддержали Вас. На первом вебинаре посмотрите на отдачу от слушателей,  по итогам семинара исправьте ошибки, сделайте дополнения. И главное – переборите свой страх и сделайте!

Каковы 9 основных ошибок, которые совершают новички при ведении вебинаров?

1.      Для начала выберите не слишком заумную тему для вебинара, конечно узкий круг целевой аудитории это хорошо, но не переусердствуйте, а то окажется, что тема вашего вебинара интересна только Вам и еще 1-2 людям;

2.      Используйте поменьше специфических терминов рекламируя свой семинар, текст должен заинтересовать, а не отпугнуть;

3.      Обратите внимание на то каким образом можно записаться к Вам на вебинар, слишком сложная запись на семинар или тренинг отпугнет любого;

4.      Если Ваш вебинар платный, легко ли его оплатить? Вам необходимо сделать несколько способов оплаты и приложить к каждому способу подробную инструкцию, чтобы люди не отказывались от Вашего вебинара только по причине того, что не поняли как же его оплатить;

5.      Необходимо сразу убеждать людей, что вам надо верить. Уверенный голос, хороший текст продающего письма, какие-то доказательства того, что тему Вы знаете, разбираетесь в ней и вообще Вашему опыту позавидует любой;

6.      Выберите подходящее время проведения вебинара, чтобы люди смогли прийти. Все просто, если Вы приглашаете на семинар в час дня людей, которые днем находятся на работе и не могут от нее оторваться, мало кто к Вам придет;

7.      Не готовьтесь слишком долго к тому, чтобы начать работать над вебинаром, пришла идея – сразу делать. Написать об этом на блоге, расписать себе что там будет, подготовить продающее письмо, назначить дату, все что угодно, но не обдумывайте одну идею месяцами и годами;

8.      Слишком быстро тоже нельзя. Не пытайтесь за 1 неделю сделать все. Оставьте себе 3 недели на подготовку самого вебинара, 3 недели на его раскрутку + время на проведение;

9.      Если Вы проводите бесплатный вебинар – готовьтесь к толпе халявщиков. Среди всех слушателей обязательно будут те, кому интересна эта тема и они действительно сидят и слушают Вас, записывают для себя какие-то моменты. Но будет много таких для которых Вы будете вместо радио, пока они едят, сидят в социальных сетях или блуждают по интернету. Хорошо, если они не будут вам мешать, потому что у многих халявщиков просыпается чувство собственной значимости и они могут выставлять претензии, что Вы говорите слишком тихо, слишком быстро и вот не раскрыли эту тему, хотя она вообще не стояла в программе Вашего вебинара. Научитесь определять где люди заинтересованные, а где праздные халявщики.

Прошлые записи по этой теме:

Что такое вебинар и для чего он нужен

Плюсы и минусы вебинаров  
Как организовать вебинар
Как найти и пригласить людей на вебинар